HR Manager (m/w/d)

Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Manager (m/w/d)

in Vollzeit.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erster Ansprechpartner aller HR relevanten Themen
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Erarbeitung und Implementierung von HR –Prozessen, -Systemen und -Entwicklungskonzepten
  • Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie Begleitung bzw. Steuerung von Change-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. Rechtsanwälten, Arbeitgeberverbände
  • Erfolgsorientierte, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ansprechpartner für Betriebsprüfungen
  • Kennzahlen-Reporting

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden, internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie eine hohe Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Sehr gute Kenntnisse im HR-Umfeld sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Empathie, Hands on Mentalität, Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem expandierenden globalen Unternehmen
  • Ein attraktives Gehaltspaket

 

Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins mit Lebenslauf in deutscher und englischer Sprache per E-Mail an: bewerbung.cst@minthgroup.com